Новости охраны труда
Развернуть
Горячая линия по вопросам изменения законодательства в области охраны труда
Внимание! Горячая линия по вопросам изменения законодательства в области охраны труда 22.07.2021 Высокая важность ________________________________________ 27 июля 2021 г. с 9.00 до 18.00 часов (13.00 - 14.00 – перерыв) в комитете по труду и занятости населения Правительства края будет проводиться "горячая линия" по вопросам изменения законодательства в области охраны труда. ________________________________________ Телефоны "горячей линии": 8 (4212) 56-90-79, 73-88-06.
Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха
Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучию человека информирует, что установившаяся на большей части территории Российской Федерации жаркая погода, приводит к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях без кондиционирования. Работы в нагревающем микроклимате необходимо проводить при соблюдении мер профилактики перегревания и рекомендаций относительно режима работ: В случае если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 °C, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 °C – на 2 часа, при температуре 30,5 °C – на 4 часа. Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 - 20 минут с последующей продолжительность отдыха не менее 10 - 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 - 5 часов, для лиц использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения и 1,5 - 2 часа для лиц без специальной одежды. В помещении, в котором осуществляется нормализация теплового состояния человека после работы в нагревающей среде, температуру воздуха, во избежание охлаждения организма вследствие большого перепада температур (поверхность тела - окружающий воздух) и усиленной теплоотдачи испарением пота, следует поддерживать на уровне 24 - 25 °C. Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных сортов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 - 15°C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ). При температуре воздуха более 30°C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут. Для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, введение витаминизации пищевых рационов. Источник: Роспотребнадзор
План мероприятий по внедрению принципов концепции "нулевого" травматизма в Хабаровском крае
Информация по награждению победителей городского конкурса «Безопасный труд глазами детей» 26.05.2021 г.
Информация по награждению победителей городского конкурса «Безопасный труд глазами детей» 26.05.2021 г. Конкурс детского рисунка «Безопасный труд глазами детей» проводится в городском округе «Город Хабаровск» ежегодно с 2015 года в целях повышения культуры безопасного труда среди подрастающего поколения, привлечения внимания общественности к проблемам охраны труда, сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, реализации творческих способностей детей. Организаторами конкурса являются комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края и администрация города Хабаровска. Конкурс проводится среди воспитанников и учащихся образовательных организаций по трем возрастным группам: - младшая (с трех до семи лет); - средняя (с семи до 12 лет); - старшая (с 12 до 18 лет). Предметом конкурса являются детские рисунки на тему безопасного труда. В 2021 году в городском этапе краевого конкурса поступило 146 детских рисунков из 54 образовательных учреждений города Хабаровска . Наиболее активное участие в конкурсе приняли: - воспитанники дошкольных образовательных учреждений: МАДОУ № 13; МАДОУ № 24; МАДОУ № 26; МАДОУ № 32; МАДОУ № 48; МАДОУ № 133; МАДОУ № 166; МАДОУ № 196; - учащиеся средних образовательных учреждений : МАОУ «СШ № 26»; МБОУ СОШ № 32; МБОУ СОШ № 38; МАОУ «СШ 3 66»; МАОУ «Экономическая гимназия»; МАОУ НОШ «Первые шаги»; МБОУ лицей «Ритм»; МАОУ «СШ «Успех», а также воспитанники учреждений дополнительного образования МАУ ДО ЦЭВД «Отрада»; МАУ ДО «Народные ремесла», МКУ «Городской центр по организации досуга детей и молодежи»; - учащиеся профессионального образования города Хабаровска: ДВГУПС ФСПО – Хабаровский техникум железнодорожного транспорта. Награждение проведено 26.05.2021 года непосредственно в аудиториях среди учащихся образовательных учреждений заведующим сектором охраны труда управления промышленности, транспорта, связи администрации города Пьяных В.И. и представителем управления образования города Демковой О.Н. Статья о церемонии награждении «От правдивости до позитива» опубликована 28.05.2021 года в газете «Хабаровские Вести».
19 апреля в Хабаровском крае стартовала Неделя охраны труда – 2021
19 апреля в Хабаровском крае стартовала Неделя охраны труда – 2021 19.04.2021 Комитет по труду и занятости Мероприятия будут проходить в офлайн и онлайн форматах. Заявки на участие на региональных площадках подали свыше 800 человек. Неделя начинается с акции в трудовых коллективах "Безопасность каждого – стратегия всех!". Работодателям предлагается в этот день провести тренинги по безопасности на рабочих местах, внеплановые инструктажи с работниками и другие мероприятия. В течение Недели пройдут онлайн лекции на тему "Новое в законодательстве по охране труда!", тренинги по моделированию производственного процесса, воркшоп "Оценка рисков на практике". На площадках ведущих ВУЗоВ Хабаровского края состоятся круглые столы с участием студентов и экспертов, на которых буду обсуждаться вопросы подготовки профпотологов и их востребованности на рынке труда, развитии социального партнерства в области охраны труда, а также подготовке специалистов в области охраны труда в соответствии с требованиями профессионального стандарта. В образовательных организациях края среднего профессионального образования, школах, детских садах пройдут викторины, квесты, тематические игры. Участники мероприятий недели смогут разместить свои фото и видеоматериалы #неделяохранытруда27, #язабезопасныйтруд, #неделяохранытруда2021
Определены лучшие специалисты в области охраны труда в Хабаровском крае
Определены лучшие специалисты в области охраны труда в Хабаровском крае 13.04.2021 Комитет по труду и занятости ________________________________________ В Хабаровском крае подведены итоги краевого конкурса "Лучший специалист в области охраны труда Хабаровского края" ________________________________________ В Хабаровском крае подведены итоги краевого конкурса "Лучший специалист в области охраны труда Хабаровского края". В конкурсе приняли участие 18 специалистов по охране труда организаций различных отраслей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края. По результатам рассмотрения заявок на участие в конкурсе и оценки представленных материалов по созданию и функционированию системы управления охраны труда в своих организациях, победителями стали: 1 место – Толкачев Иван Борисович, начальник службы охраны труда и надежности структурного подразделения "Северные электрические сети" филиала "Хабаровские электрические сети" АО "Дальневосточная распределительная сетевая компания"; 2 место – Волков Сергей Борисович, инженер по охране труда и промышленной безопасности Амурского линейного производственного управления магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск"; 3 место – Шульга Юлия Константиновна, ведущий специалист по охране труда Хабаровского регионального центра связи - структурного подразделения Хабаровской дирекции связи – структурного подразделения Центральной станции связи – филиала открытого акционерного общества "Российские железные дороги". Дипломы будут вручены 23 апреля на межрегиональной конференции по вопросам охраны труда в Доме официальных приемов Правительства края, (ул. Шевченко, 3).
В Хабаровске действует программа компенсации затрат на охрану труда
Сайт ХабИнфоБизнес В Хабаровске действует программа компенсации затрат на охрану труда 12 АПРЕЛЯ, 2021 Каждый год в краевом центре происходит порядка трёхсот несчастных случаев на производстве. Большая часть, конечно, приходится на травмы, которые не несут значительного ущерба здоровью. Скажем, поскользнулся человек на лестнице, вывихнул кисть или упал и ушибся. Но примерно десятая часть из них – это несчастные случаи с летальным исходом. Почему они до сих пор происходят, и как работодатель может сократить печальную статистику, выяснял корреспондент «Хабинфо». охрана труда 2021 — В прошлом году в Хабаровске произошло всего 233 несчастных случая на производстве. Но 25 из них с тяжёлым исходом, а 13 вообще закончились трагически, — говорит Виктор Пьяных, заведующий сектором охраны труда управления промышленности, транспорта и связи администрации Хабаровска. — Для сравнения в 2019 году несчастных случаев было 234, из них 33 с тяжёлым исходом и восемь – с летальным. Почему так происходит? Чаще всего из-за того, что люди не знают, как действовать в той или иной ситуации, не соблюдают элементарные правила охраны труда или просто плюют на них. В прошлом году был случай, когда двое мужчин, будучи нетрезвыми, работали на высоте почти в пять метров. Упали оба, один на другого. Тот, что снизу был, скончался, второй отделался ушибом. И это не редкость. Падение с большой высоты и поражение электрическим током – наиболее частные причины тяжёлых или смертельных травм. Сегодня, согласно законодательству, каждое предприятие, в штате которого числится 50 и более человек, должно принять на работу специалиста по охране труда. Нередко управляющие небольших компаний экономят на этом и нанимают низкоквалифицированных специалистов, чьи услуги дешевле. В Хабаровске действует программа, в рамках которой предприниматели или руководители государственных учреждений могут возместить затраты на переобучение специалистов по охране труда, ежегодные медицинские осмотры, приобретение специальной защитной формы из фонда обязательного медицинского страхования. Порядок получения выплат заявительный и носит компенсационный характер. То есть руководитель предприятия сначала должен собрать и направить в ФОМС пакет документов, в котором говорится, что в этом году он намерен, например, провести медосмотр среди 100 сотрудников. В фонде резервируют средства, необходимые для этого, потом компания реализует мероприятие и вновь собирает пакет документов, в котором подтверждает, что средства были израсходованы по целевому назначению. И после этого уже ФОМС возмещает им понесённые затраты. Но не все, а только в рамках, определённых законодательством. Может быть, поэтому из 25 тысяч компаний-плательщиков страховых взносов лишь около 400 собирают и подают документы. — ФСС возмещает от 20 до 30 процентов от суммы страховых взносов, за вычетом пособий по несчастным случаям, — говорит Анна Мушицына, заместитель директора филиала № 7 регионального отделения фонда социального страхования в Хабаровске. — Мы миллионами выделяем тем предприятиям, которые занимаются лесозаготовкой, в добывающей отрасли, в энергетике. Хотя в прошлом году был случай – за компенсацией двух тысяч рублей компания обратилась. Мы не придираемся, но есть законодательство, мы должны его выполнять. Чем больше у предприятия страховые взносы, тем больше выделяем средств. охрана труда 2021 У каждой организации установлен тариф по медстрахованию от несчастных случаев на производстве. Тариф зависит от того, к какой производственной сфере относится вид деятельности предприятия. У офисных работников самый низкий тариф – 0,2 процента, 1 класс профессионального риска, их нельзя сравнить с шахтёрами, например, там тариф 8,5 процентов – самый высокий, 32 класс. Хабаровский фармацевтический завод «Дальхимфарм», например, обращается за компенсацией затрат на медосмотр в региональное отделение ФСС ежегодно. На предприятии трудится порядка 900 сотрудников, все они каждый год обязаны проходить медицинский осмотр. Перечень мероприятий, по которым можно получить компенсацию, довольно велик и включает 12 позиций. Это и санаторно-курортное лечение работников, задействованных на вредном производстве, и работников предпенсионного возраста. В прошлом году из-за пандемии можно было возместить затраты на приобретение масок, костюмов, дезинфицирующих растворов, дозаторов, оборудования для обработки транспорта. Но в этом году мероприятия, направленные на борьбу с коронавирусом, работодатели, увы, осуществляют за свой счёт. При всём при этом в 2019 году Хабаровский край впервые поднялся в рейтинге субъектов федерации по уровню соблюдения трудового законодательства на 12-е место с 67-го. Один из главных критериев, по которым велась оценка, снижение производственного травматизма. Уровень несчастных случаев на производстве в регионе за последние пять лет снизился в несколько раз. В 2015 году в крае было зарегистрировано 49 несчастных случаев с летальным исходом, а в 2019-м – всего 25. охрана труда 2021 Мария Полякова Фото автора Источник: https://habinfo.ru/ohrana-truda-2021
Установлены новые требования к аптечкам для оказания первой помощи работникам
С 1.09.2021 г. работодателям придется по-новому комплектовать аптечки для оказания экстренной помощи своим сотрудникам. Утверждены новые требования комплектования таких аптечек. Соответствующий приказ Минздрава России № 1331н издан еще 15.12.2020 г., а недавно 11 марта 2021 года его текст был опубликован на официальном правительственном интернет-ресурсе правовой информации. Документ вступит в силу с 1.09.2021 г. и будет действовать в течение 6 последующих лет. Ранее действовавший в этой сфере нормативно-правовой акт (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития от 5.03.2011 г. N 169н) утрачивает силу с 1.09.2021 г. С указанного периода начнут действовать обновленные требования к комплектации медицинскими изделиями аптечек для оказания экстренной помощи персоналу предприятия. В приказе № 1331н обозначены 12 наименований медицинских изделий. Предусмотрена их классификация. Допустима комплектация одним из видов. К примеру, необходимы две пары нестерильных перчаток, которые можно выбрать из 11 имеющихся видов. В отличие от ранее существовавшего перечня, где выбрать допускалось только из 4 видов. Также разрешаются различные комбинации перечисленных в перечне приказа расходных материалов. В аптечке экстренной помощи должны будут присутствовать: 10 одноразовых медицинских нестерильных масок (в настоящее время требуется наличие 2 медицинских нестерильных трехслойных нетканых масок с резинками или завязками). Указаны два их вида; 4 марлевых медицинских бинта размером не менее 5 м х 10 см (сейчас нужен 1 подобный бинт); 2 упаковки марлевых медицинских стерильных салфеток размером не менее 16 х 14 см N 10 (пока достаточно 1 упаковки); 2 спасательных изотермических покрывала размером 160 х 210 см (ранее требовалось одно); маска для сердечно-легочной реанимации (1 шт); жгут кровоостанавливающий (1 шт); ножницы (1 шт); лейкопластыри - фиксирующие (1 шт), бактерицидные маленькие (10 шт) и большие (1 шт). Наборы также оснащаются футляром, сумкой и инструкцией. В целом в обновленном варианте офисной аптечки представлено большое число всевозможных перчаток, бинтов, прочих перевязочных материалов и лейкопластырей. Однако дезинфицирующие средства туда до сих пор не включены, несмотря на тот факт, что подобные предложения поступали от депутатов разных политических фракций. Включение же лекарств и вовсе исключено, поскольку по действующему законодательству назначать и выдавать людям лекарственные средства может только специалист с медицинским образованием в условиях медицинских учреждений. Исключение — выезд врачей на дом. Укомплектованные до 1.09.2021 г. аптечки применяются в пределах срока их годности, но не позднее 31.08.2025 г. Рассматриваемый приказ был разработан В ЦЕЛЯХ ОБНОВЛЕНИЯ СОСТАВА АПТЕЧЕК И ВКЛЮЧЕНИЯ СОВРЕМЕННЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ СОГЛАСНО АКТУАЛЬНЫМ МЕТОДИКАМ ЕЕ ОКАЗАНИЯ. При разработке нового состава взяли за основу современные методики оказания экстренной помощи и включили новейшие средства для ее оказания. Авторами НПА были учтены недостатки предыдущих составов аптечек, как действующих, так и отменных приказами Минздрава России. Ответственность за комплектацию офисных аптечных наборов, а также за санитарно-бытовое обслуживание, медицинское обеспечение в организациях возложена, согласно ст. 223 ТК РФ, на работодателей. Отсутствие аптечки экстренной медицинской помощи в офисе компании может стать правовым основанием для привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает предупреждение или штраф: 2-5 тыс. рублей - для должностных лиц, 2-5 тыс. рублей - для ИП, 50-80 тыс. рублей - для юрлиц.
Профессии, запрещённые для женщин
Профессии, запрещённые для женщин 18.09.2019 В систему "Техэксперт: Охрана труда" включен консультационный материал, в котором проанализированы положения Перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утвержденного приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н, и Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденного постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162. Напомним, что новый Перечень будет применяться с 1 января 2021 года.
Закреплен порядок приема документов для исчисления и уплаты страховых взносов
Закреплен порядок приема документов для исчисления и уплаты страховых взносов 30.08.2019 Приказом ФСС России от 22.05.2019 N 265 утвержден порядок приема документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов. Предоставление государственной услуги осуществляется территориальными органами ФСС России вне зависимости от места регистрации заявителя в качестве страхователя. Также приказом определены: - срок оказания данной гос.услуги; - порядок предоставления документов; - форму заявления о предоставлении гос.услуги; - основания для отказа в гос.услуге; - правила совершения процедур в электронной форме; - состав административных процедур по предоставлению гос.услуги; - процедуру обжалования действий (бездействия) и решений ответственных должностных лиц; - формы контроля за предоставлением гос.услуги. Дата вступления в силу - 08.09.2019
Автоматизированная система анализа и контроля в области охраны труда
Продолжается приём документов для участия во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности"
В Хабаровском крае продолжается приём документов для участия во всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности". В конкурсе могут принять участие юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности и их филиалы. Конкурс проводится среди организаций производственной и непроизводственной сферы по следующим номинациям: 1. За создание и развитие рабочих мест в организациях. 2. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 3. За развитие кадрового потенциала в организациях. 4. За формирование здорового образа жизни в организациях. 5. За развитие социального партнерства в организациях. 6. Малая организация высокой социальной эффективности. 7. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности. Победители в каждой номинации награждаются дипломами и могут быть номинированы для участия в конкурсе на федеральном уровне по представлению региональной трехсторонней комиссии по номинациям в порядке, определенном организационным комитетом, при условии соответствия критериям допуска. Организации подают заявки на участие в конкурсе в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса, номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации. Обращаем Ваше внимание, что одновременно все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса "Мониторинг проведения всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности" и награждения его победите¬лей" http://14-ot.rosmintrud.ru в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Рассмотрение заявок на участие в конкурсе осуществляется по каждой номинации отдельно с использованием ПИК "Мониторинг". Заявление, таблицы в формате Excel, позволяющие автоматически считать баллы по каждой номинации, Инструкция по работе участника конкурса в ПИК "Мониторинг" (роль - "Участник") и другие методические материалы размещены на сайтах: Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (http://www.rosmintrud.ru/events/550); комитета по труду и занятости населения Правительства края (https://uprzan.regiontrud.ru/служба занятости/социальное партнерство/конкурс). Заявки на участие в конкурсе принимаются в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края до 31 июля 2017 года. Дополнительную информацию и методическую помощь можно получить в комитете (адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21, теле¬фон (4212) 56-71-87, 56-74-16, адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru).
О краевой конференции по охране труда
Принимаются заявки на участие в краевой конференции по охране труда, которая состоится 13 июля 2017 года В соответствии с перечнем мероприятий подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в Хабаровском крае" государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края" 13 июля 2017 г. в актовом зале Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 4, минус 2 этаж) будет проводиться краевая конференция по вопросам охраны труда. Начало – в 11.00. На конференции планируется обсуждение актуальных изменений действующего законодательства в сфере сохранения жизни и здоровья работников, инновации в сфере управления охраной труда. На вопросы участников конференции будут отвечать представители Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю. Приглашаем представителей организаций города принять участие в работе конференции. Желающим принять участие в данном мероприятии необходимо подать в сектор охраны труда управления промышленности и связи администрации города заявку с указанием наименования организации, фамилии, имени, отчества и должности представителей организации, номера контактных телефонов. Заявку необходимо подать до 23 июня одним из перечисленных способов: - по факсу: 41-97-54; 41-96-23; - по e-mail: trud@khabarovskadm.ru
V Всероссийский съезд специалистов по охране труда пройдет 22 июня 2017 года в Москве
Ассоциация "ЭТАЛОН" приглашает принять участие в V Всероссийском съезде специалистов по охране труда. Участие бесплатное. Ассоциация "ЭТАЛОН" приглашает принять участие в V Всероссийском съезде специалистов по охране труда, который пройдет 22 июня 2017 года в Москве. Участие бесплатное.
В работе Съезда примут участие представители федеральных органов государственной власти, представители бизнеса (топ-менеджмент организаций, руководители и специалисты отделов охраны и условий труда, медицины труда, развития и управления персонала), представители профессиональных, профсоюзных и общественных объединений, представители организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда, представители СМИ.
ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ
Официальная часть.
Насыщенная деловая программа, включающая пленарное заседание с рассмотрением итогов Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ-2017), целей и задач ВНОТ-2018, актуальных проблем развития профессионального сообщества, обсуждением и принятием итоговой резолюции Съезда.
Торжественная часть.
Награждение победителей Всероссийского конкурса специалистов по охране труда «Мастерство и безопасность», других представителей профессионального сообщества.
Культурная часть.
Гости Съезда смогут насладиться непередаваемой атмосферой гала-концерта в формате попурри арий громких мировых мюзиклов – Чикаго, Граф Орлов, Красавица и Чудовище, Нотр Дам де Пари, Ромео и Джульетта, Мама мия, в исполнении звезд популярных московских музыкальных постановок.
По итогам работы Съезда будет принята резолюция Съезда. На основе выступлений участников Съезда будет разработан итоговый информационно-аналитический материал, который будет представлен широкому кругу заинтересованных организаций.
Материалы Съезда будут направлены в адрес руководителей государства, министерств, ведомств, Федерального Собрания Российской Федерации, руководителей регионов, муниципальных органов власти, объединений предпринимателей и других заинтересованных организаций и станут основой планов работы Ассоциации «ЭТАЛОН». Материалы Съезда будут использованы при подготовке к проведению ВНОТ-2018.

Для участия в Съезде необходимо зарегистрироваться на сайте Ассоциации «ЭТАЛОН».
Подведены итоги краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда
Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 12 мая 2017 г. № 250-р "Об итогах краевого смотра конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда по результатам 2016 года" Распоряжение Губернатора Хабаровского края от 12 мая 2017 г. № 250-р "Об итогах краевого смотра конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда по результатам 2016 года" (ссылка на интерактивный портал комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края)
Об особенностях финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в 2017 году
Региональным отделением Фонда социального страхования РФ продолжается прием заявлений страхователей на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников Региональным отделением продолжается прием заявлений страхователей на финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Порядок финансового обеспечения предупредительных мер регламентирован Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н. Условиями рассмотрения вопроса о финансовом обеспечении предупредительных мер является отсутствие недоимки по уплате страховых взносов, задолженности по уплате пени и штрафов, предоставление полного комплекта документов, содержащих достоверную информацию. Перечень профилактических мероприятий, на которые могут быть направлены средства, приведен в пункте 3 Правил. Так, за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ страхователем могут быть проведены такие мероприятия как специальная оценка условий труда, обучение по охране труда, проведение обязательных периодических медицинских осмотров, приобретение работникам средств индивидуальной защиты и иные мероприятия. Обращаем внимание на то, что в 2017 году вступили в силу изменения в Правила, в соответствии с которым приобретаемые страхователями средства индивидуальной защиты должны быть изготовлены на территории РФ. Кроме того, возмещение расходов, произведенных страхователем на приобретение работникам средств индивидуальной защиты в 2017 ходу будет производиться региональным отделением при наличии фото - видео фиксации приемки страхователем средств индивидуальной защиты, в том числе с участием специалистов регионального отделения. Указанные нововведения необходимо учитывать при выборе мероприятий, финансируемых за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. Заявления на финансирование предупредительных мер принимаются региональным отделением до 1 августа 2017 года, преимущественно в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)». На сайте регионального отделения www.r27.fss.ru в разделе «Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размещена памятка для страхователей «О порядке финансирования предупредительных мер». В случае необходимости специалисты регионального отделения готовы дополнительно осветить указанный вопрос. За консультацией по порядку оформления необходимого пакета документов страхователи могут обращаться по следующим телефонам регионального отделения: Региональное отделение - 91-12-85, 91-12-63; Филиал № 7 - 91-14-00.
28 апреля - Всемирный день охраны труда
Совещание-семинар, посвященное Всемирному дню охраны труда, проведено в администрации города 28 апреля Международная организация труда отмечает Всемирный день охраны труда в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. Во всех регионах мира правительства, профсоюзные организации, организации работодателей и специалисты-практики в области охраны труда организуют мероприятия к Всемирному дню. Вчера традиционно, в рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, в администрации города было проведено совещание-семинар по вопросам безопасности и охраны труда на производстве в организациях города Хабаровска. В работе совещания-семинара приняли участие представители комитета по труду и занятости населения Правительства края, Государственной инспекции труда в Хабаровском крае, Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю, Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, других организаций города. На совещании были рассмотрены вопросы состояния условий и охраны труда в организациях города и края и задачах по их улучшению в 2017 году; вопросы правоприменительной практики соблюдения обязательных требований трудового законодательства; порядок финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и порядок возмещения страхователям произведенных расходов Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем году. Для участников совещания-семинара была организована выставка современной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты с участием ведущих производителей и поставщиков.
Публичное обсуждение вопросов соблюдения трудового законодательства пройдет в Хабаровске 21 апреля
В рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края совместно с Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов организовано проведение публичного обсуждения вопросов соблюдения трудового законодательства. В рамках мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда, комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края совместно с Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов организовано проведение публичного обсуждения вопросов соблюдения трудового законодательства. Мероприятие состоится 21 апреля 2017 года в 15.00 в актовом зале Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов (г. Хабаровск, ул. Муравьёва-Амурского, 4). В публичном обсуждении примут участие представители министерств края, органов контроля и надзора в Хабаровском крае, Регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и других организаций края. Приглашаем представителей организаций города принять участие в публичном обсуждении. Для участия в публичном обсуждении необходимо направить заявку со сведениями об участниках (Ф.И.О., должность, контактный телефон) до 18.00 18 апреля 2017 г. в сектор охраны труда управления промышленности и связи администрации города одним из перечисленных способов: - телефонограммой по тел. 41-97-54; - по факсу 41-96-23, 41-97-54; - по e-mail: trud@khabarovskadm.ru ПРОГРАММА публичного обсуждения вопросов соблюдения трудового законодательства в рамках Всемирного дня охраны труда 21апреля 2017 г. актовый зал заседаний Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" г. Хабаровск, Муравьева-Амурского, д. 4 14.30 – 15.00 Регистрация участников 15.00 – 15.05 Модератор Кононенко Галина Анатольевна – председатель Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" 15.05 – 15.20 Правоприменительная практика соблюдения обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в I квартале 2017 года Непомнящий Пётр Валентинович – руководитель Государственной инспекции труда в Хабаровском крае 15.20 – 15.30 Обсуждение 15.30 – 15.40 Основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений в 2017 году Мартыненко Наталья Сергеевна – заместитель председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края 15.45 – 15.55 Обсуждение 15.55 – 16.05 О работе профсоюзов по защите прав работников на безопасные условия труда Тюкавкин Сергей Владимирович – главный технический инспектор труда Союза "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" 16.05 – 16.15 Обсуждение 16.15 – 16.25 Об изменениях, внесенных в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами Слободчикова Виктория Александровна – начальник отдела страхования профессиональных рисков Государственного учреждения – Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации 16.25 – 16.30 Обсуждение 16.30 – 16.40 О межведомственном взаимодействии органов Пенсионного фонда Российской Федерации, работодателей и профсоюзных организаций по вопросам пенсионного обеспечения Глазырина Ирина Александровна – заместитель управляющего Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю 16.40 – 16.45 Подведение итогов
Опубликован информационный бюллетень "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходами в организациях Хабаровского края"
В целях предупреждения производственного травматизма комитетом по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края подготовлен информационный бюллетень "Обзор несчастных случаев со смертельным и тяжёлым исходами в организациях Хабаровского края".
Бюллетень размещен на интерактивном портале комитета по труду и занятости населения Правительства края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (https://uprzan.regiontrud.ru) в разделе "Служба занятости"\"Охрана труда"\"Информационные материалы".
Прямая ссылка на бюллетень находится здесь.
Официальные документы
Развернуть
Госдумой одобрены поправки в раздел X «Охрана труда» ТК РФ
Государственной Думой приняты в третьем чтении поправки в раздел X «Охрана труда» Трудового кодекса РФ. Обновленная редакция раздела концептуально меняет подходы в области охраны труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников. Общая задача поправок – перейти к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте, и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте. В перечень основных понятий добавлен термин «опасность», и в ТК РФ введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда – предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Документ расширяет обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления. Вводится запрет на работу в опасных условиях труда. Работодатель обязан приостановить работу, если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс. При этом в случае выявления такой опасности на рабочих местах за работниками на время приостановки работ сохраняется место (должность) и средний заработок. Возобновить деятельность можно только после получения результатов повторной спецоценки, которая подтвердит снижение уровня опасности. Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда. Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника. У работодателей появятся права: вести электронный документооборот в области охраны труда; использовать в целях контроля за безопасностью работ оборудование для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации. Работодатель вправе предоставить дистанционный доступ к наблюдению за безопасным производством работ и к базам электронных документов в области охраны труда представителям федеральных органов власти, уполномоченных на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Структуру и численность работников службы охраны труда определяет работодатель с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти в сфере труда. При отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник. Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию. Изменениями предусмотрена также деятельность комитетов по охране труда, которые создаются по инициативе работодателя или самих работников. Комитеты организуют совместные действия работодателя и работников, направленные на соблюдение требований по охране труда, предупреждение производственного травматизма и профзаболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах проверок. Закон вступает в силу с 1 марта 2022 года. Источник: КонсультантПлюс
Вступил в силу закон, направленный на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности
1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 28.06.2021 N 222-ФЗ, которым внесены изменения в главу IV Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности». Принятие Федерального закона от 28.06.2021 N 222-ФЗ было обусловлено необходимостью уточнения порядка проведения и финансирования мероприятий, направленных на укрепление здоровья работников организаций угольной промышленности, в том числе занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда, и актуализации соответствующих норм Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности». Согласно указанному закону охрана здоровья работников, занятых на работах с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля (горючих сланцев), предусматривает проведение: обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров в целях определения возможности работников по состоянию здоровья выполнять поручаемую им работу; обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ; предсменных, внутрисменных и послесменных медицинских осмотров работников, занятых на подземных работах, в целях выявления признаков воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, признаков алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения; профилактических медицинских осмотров. Мероприятия по охране здоровья указанных работников организаций угольной промышленности включают в себя также диспансеризацию, диспансерное наблюдение и оказание медицинской помощи, в том числе в случаях выявления профессиональных заболеваний. В Федеральном законе особо оговаривается возможность разработки, внедрения и финансирования за счёт средств организаций угольной (сланцевой) промышленности корпоративных программ укрепления здоровья. Эти программы направлены на информирование работников о факторах риска для их здоровья, формирование у работников мотивации к ведению здорового образа жизни и создание условий для ведения здорового образа жизни, в том числе для занятий физической культурой и спортом. Источники: ТЕХЭКСПЕРТ и КонсультантПлюс
В России вступило в действие положение о государственном надзоре в промышленной безопасности
В России опубликовано и приобрело законную силу постановление Правительства РФ о государственном надзоре в промышленной безопасности. Речь идет о постановлении от 30 июня 2021 года №1082 «О федеральном государственном надзоре в области промышленной безопасности», которое было официально опубликовано 1 июля.

Полномочия проведения надзорной деятельности закреплены за Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор) и ее территориальными подразделениями.

Принятие нормативного акта связано с утверждением обновленных подходов к выполнению государственного контроля, которые содержатся во вступившем в силу с 1 июля 2021 году №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации». Новое положение, вводимое постановлением Правительства, соответствует требованиям этого закона, а также учитывает отдельные особенности, которые предусмотрены №116-ФЗ от 21 июля 1997 года "О промышленной безопасности опасных производственных объектов".

Документ включает корреспондирующие положения, которые признают утратившими силу ряд постановлений Правительства РФ и их отдельных положений. Он не устанавливает ранее не предусмотренных НПА ограничений для предприятий/организаций и физлиц в области предпринимательской или другой экономической деятельности. Постановление не утверждает новые виды и формы госконтроля и разрешительной деятельности, а также не включает нормы, которые вводят или пересматривают актуальные виды ответственности, выносимые за несоблюдение требований в сфере промбезопасности. Также постановление создает условия для реализации целей и задач госпрограммы «Защита населения и территорий от ЧС, обеспечение пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».

Предметом федерального госнадзора в сфере промышленной безопасности вступает соблюдение предприятиями, организациями, ИП в ходе выполнения производственной деятельности обязательных требований в области промбезопасности, установленных федеральным законодательством.

Подлежат контролю требования к безопасной организации работ, которые связаны с недропользованием на опасных производственных объектах (ОПО), а также к безопасной эксплуатации ОПО, используемых на них технических установок, знаний и сооружений на территории таких объектов.

При выполнении надзорной деятельности организуется выездная и документарная проверка. В соответствии с классом опасности эксплуатируемого ОПО организация плановых выездных проверок юридических лиц и ИП производится с установленной периодичностью. Вводится максимальная продолжительность выездной проверки — не более 10 рабочих дней.

Документ регламентирует, что предусмотренные графиком на 2021 год плановые проверки, связанные с осуществлением лицензионного контроля эксплуатации химически и взрывопожароопасных объектов I-III классов опасности с датой их проведения позднее 30 июня текущего года, должны выполняться в соответствии с нормами №248-ФЗ от 31 июля 2020 года.

В перечень объектов федерального госнадзора входит продукция (перечень прописан в приложении к Положению), которая используется в рамках деятельности в области промбезопасности на ОПО, деятельность предприятий/организаций, ИП в сфере промышленной безопасности, а также здания, сооружения, технические установки, которые применяются на ОПО.

Положение устанавливает в качестве мер осуществления федерального государственного надзора профилактику фактов несоблюдения обязательных требований, выполнение контрольно-надзорных мероприятий, проведение систематического госконтроля и осуществление в соответствии с актуальным российским законодательством действий, направленных на пресечение нарушений обязательных требований.

Несмотря на то, что прошла без малого неделя с момента публикации и вступления в силу постановления № 1082 на сайте Ростехнадзора по прежнему нет новости об этом событии, впрочем, как и текста самого документа.
Утверждено новое приложение к форме N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев"
Утверждено новое приложение к форме N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев" 16.08.2018 Приказом Росстата от 10.08.2018 N 493 утверждено приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев" . Форма должна предоставляться юридическими лицами, кроме микропредприятий, всех форм собственности, осуществляющими все виды экономической деятельности, кроме: - финансовой и страховой деятельности; - государственного управления и обеспечения военной безопасности; - социального обеспечения; - образования; - деятельности домашних хозяйств как работодателей; - недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров; - деятельности экстерриториальных организаций. Срок предоставления формы - 25 января, периодичность предоставления - 1 раз в 3 года с отчета в 2019 году. Кроме того, приказом определены указания по заполнению формы . Источник: ИСС "ТЕХЭКСПЕРТ"
Постановление администрации города Хабаровска от 21.07.2010 № 2312 "Об определении должностног лица, специально уполномоченного на осуществление деятельности по реализации отдельных государственных полномочий Хабаровского края..."
Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 01.12.2014 N 149 "Об утверждении Положения о конкурсе детского рисунка "Безопасный труд глазами детей"
Приказ Комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 29.09.2011 N 63 "Об утверждении Положения о краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"
Постановление Губернатора Хабаровского края от 20.05.2003 № 161 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"
Постановление Правительства Хабаровского края от 20.04.2012 № 125-пр "Об утверждении государственной программы Хабаровского края "Развитие рынка труда и содействие занятости населения Хабаровского края"
Постановление Правительства Хабаровского края от 13.02.2010 № 32-пр "О мерах по реализации Закона Хабаровского края от 25.11.2010 № 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями..."
Закон Хабаровского края от 25.11.2009 № 276 "О наделении органов местного самоуправления Хабаровского края отдельными государственными полномочиями Хабаровского края по государственному управлению охраной труда"
Закон Хабаровского края от 29.11.2000 № 263 "Об охране труда в Хабаровском крае"
Положение о первом этапе краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в городском округе «Город Хабаровск» в 2017 году
Утверждено постановлением администрации города Хабаровска от 13.12.2016 № 4458 «О проведении первого этапа краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в городском округе «Город Хабаровск» в 2017 году»
Постановление администрации города от 10.03.2015 № 765 «Об основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда в организациях города Хабаровска на 2015 - 2017 годы»
Постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2010 № 1713 "О создании комиссии по осуществлению отдельных государственных полномочий Хабаровского края по государственному управлению охраной труда на территории городского округа "Город Хабаровск"